Descubre cómo diagnostica un consultor una incidencia real de nómina antes de que tu equipo senior dedique una hora a la llamada.
Pruébalo con un candidatoEvaluación técnica de consultores SAP HCM. Casos reales, no preguntas de memoria.
Ver cómo funcionaUn filtro superficial
- 01 · SuperficialEl CV dice qué módulos conoce, no cómo razona.
- 02 · Sin estructuraLas llamadas con el senior son cortas y sin estructura.
- 03 · InconsistentesCada entrevistador pregunta algo distinto.
- 04 · TardeLas carencias aparecen en el proyecto del cliente.
Un CV dice
«nómina».
No enseña cómo
arregla el consultor
una nómina
que falla.
De un candidato que estás valorando a evidencias para decidir.
Elige el puesto
Módulo y nivel: SAP HCM, Nómina o Gestión de tiempos.
Preparamos la evaluación
Preguntas y un caso práctico diseñados por consultores SAP HCM.
Envía el enlace
El candidato la hace online, cuando le venga bien.
Entrevista estructurada con IA
Maya hace las preguntas y guía un caso de diagnóstico paso a paso.
Revisión experta
Un consultor SAP HCM con experiencia revisa las evidencias antes de que te lleguen.
Recibes el informe
Puntos fuertes, carencias y las palabras del propio candidato para cada competencia.
Maya no decide.
Decide tu equipo.
La entrevistadora con IA de KiwotHire hace siempre la misma entrevista estructurada, para que compares candidatos con las mismas evidencias.
Evidencias, no suposiciones
Una evaluación para decidir si contratas,
o para demostrar a tu cliente que el consultor
está preparado.
Pensado para consultoras SAP que contratan perfiles HCM.
¿Buscáis candidatos?
No. Tú aportas el candidato y nosotros lo evaluamos. Somos independientes y nunca colocamos consultores.
¿Vas a contratar
un consultor SAP HCM?
Envíanos un candidato y te enseñamos cómo es una evaluación estructurada.